新职业名单不断变长,普通人进入这些岗位的通道却没有同步变宽。AI接手基础工作后,企业更偏好成熟员工配合AI,新人失去练手机会,职业入口正在收窄。

美国加州圣马特奥县监事会通过首创性机器人许可制度,要求使用自主AI机器人的企业申请许可证,并为被替代员工提供同酬转岗、遣散费或缴纳自动化影响费。

皮尤研究中心最新调查显示,美国30岁以下成年人首次有超过半数对AI的担忧多于期待,近四分之三认为AI将减少就业机会。年轻人从AI最坚定的支持者变为最怀疑的群体。

随着AI进入办公流程,监督、校对、补充上下文的“botsitting”正在成为新岗位,也可能为应届生打开就业入口。

OpenAI推出GPT-5.6系列,采用Sol/Terra/Luna三层品牌矩阵,最强旗舰Sol仅对约20家经美国政府审批的合作伙伴开放,标志着AI模型发布进入逐客户审批时代。

曾预言AI将大规模取代白领的科技领袖们,如今纷纷修正论调。OpenAI CEO奥尔特曼承认自己错了,微软AI负责人澄清误解,Anthropic CEO则强调警告是为了让社会做好准备。

最新民调显示,53%美国成年人担心 AI 可能导致自己或同住家人失业,对 AI 普及的担忧较2023年进一步上升。