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这这这 … 翁荔光速回 OpenAI 上班了
刚刚因健康原因从 Thinking Machines Lab(TML) 离职的翁荔, 在短短数日内便宣布重返 OpenAI。据内部人士透露, 她将领导一个名为“自进化”(RSI) 的高优先级研究团队, 目标直指让模型能够训练并改进自己的后继模型。这一消息让外界颇感意外——毕竟, 她离开 TML 的理由正是无法承受初创公司的高强度工作节奏。
📌 从 TML 到 OpenAI: 一场“光速”回归
- 重点: 6 位联合创始人——只剩 2 名。
- 重点: 当前公开信息主要集中在产品、策略或节奏变化上。
- 重点: 后续仍需关注官方更新、落地范围以及实际反馈。
本周一, 翁荔公开宣布离开 TML, 原因明确指向身体健康 。她在声明中表示:“我无法以初创公司所需的节奏继续工作下去。”CEO Mira Murati 在评论区留言送别:“我们会想你的, 一起构建 Thinky 的过程非常美好。很高兴你把健康放在第一位。”翁荔则透露, 自己仍热爱 AI 领域, 但需要一个“更可预测、有明确边界的岗位”。
令人始料未及的是, 这个新岗位正是 OpenAI 的 RSI 团队负责人 。距离她 2024 年末离开 OpenAI, 仅过去一年半。更早之前, 翁荔在 2026 年 7 月初还发布过一篇关于 RSI 的深度博客, 似乎早已为这一角色埋下伏笔。外界调侃: 奥特曼简直是“华佗再世”, 能让因健康离职的人才瞬间“康复”并投入高强度研究。
🔍 Thinking Machines Lab: 六位联创仅剩两人
翁荔的回归, 使 TML 的联合创始人团队进一步缩减 。这家由前 OpenAI CTO Mira Murati 于 2025 年创立的明星实验室, 最初拥有六位联合创始人:Mira Murati、John Schulman、Barret Zoph、Luke Metz、Andrew Tulloch 和翁荔。如今, 已有三人重返 OpenAI——Barret Zoph、Luke Metz 和翁荔 (Zoph 后又于 2026 年 6 月离开 OpenAI),Andrew Tulloch 则去了 Meta。目前仅剩 CEO Mira Murati 和首席科学家 John Schulman 坚守。
值得注意的是,TML 的 42 人创始团队中 , 至少已有 14 人离开。尽管公司曾在 2025 年 7 月完成 20 亿美元种子轮融资 (a16z 领投, 投后估值 120 亿美元), 但至今未发布旗舰模型。在商业层面,“人”曾是这家公司最宝贵的资产, 如今却成为最大的风险。
💡 翁荔的 OpenAI 前传: 从北大到安全 VP
翁荔本科毕业于北京大学, 后赴美攻读博士 , 早期研究聚焦强化学习。在 AI 圈, 她以高产技术博主闻名, 其个人博客 Lil’Log 撰写过 Transformer、强化学习、Agent 等经典入门文章。2018 年加入 OpenAI 后, 她历任强化学习研究、应用 AI 负责人, 最终升任 VP of Research and Safety, 领导 Safety Systems 团队, 负责模型防破解、有害内容过滤及 ChatGPT 安全护栏的构建。她还是 GPT- 4 技术报告的作者之一, 并主导了 2024 年发布的 Rule-Based Rewards 工作。
2024 年末,OpenAI 经历剧烈人才流失 (Ilya Sutskever、Jan Leike、John Schulman、Mira Murati 等相继离开 ), 翁荔也选择离职。她当时并未提及安全路线分歧, 而是表示在 OpenAI 工作近七年后, 希望探索新方向。2025 年, 她加入 TML 成为联合创始人。
📊 行业观察:OpenAI 的“反向虹吸”效应
围绕“这这这 … 翁荔光速回 OpenAI 上班了”，这一部分可从背景、现状与影响三个角度理解其关键信息。结合已公开内容来看，核心结论是趋势已较为明确，但细节仍需结合后续进展持续观察。
🚀 总结
围绕“这这这 … 翁荔光速回 OpenAI 上班了”，这一部分可从背景、现状与影响三个角度理解其关键信息。结合已公开内容来看，核心结论是趋势已较为明确，但细节仍需结合后续进展持续观察。
