2027届秋招启动,腾讯、字节、阿里等大厂大幅扩招AI岗位,AI人才竞争白热化。企业更青睐具备“AI+X”复合能力的应聘者,AI Coding等新考察方式兴起。

谷歌一边向企业推广AI招聘能力,一边被曝其DeepMind团队建议候选人额外提交表格,以避免申请在内部流程中被延误或误筛。

DeepSeek面试被曝重视真实代码与线上经验,引发程序员圈对“八股文面试”失效的讨论。

摩根大通CEO杰米·戴蒙明确表示,公司未来将增加AI专家招聘比例,同时缩减传统银行家岗位规模,以应对人工智能技术的加速应用。

AI招聘初创公司Mercor确认遭遇网络安全事件,事件与开源项目LiteLLM被入侵有关。勒索黑客组织Lapsus$声称窃取了公司数据,目前调查仍在进行中。

随着AI技术进入深水区,大厂招聘风向悄然转变。曾经被视为“天坑专业”的文科生,凭借对人性、叙事和伦理的深刻理解,正成为提示词工程师、AI伦理研究员等岗位的香饽饽,月薪可达三万元。这不仅是人才的逆袭,更是AI产业从“拼算力”到“拼体验”的转型信号。

36氪“人才留言板”第二期汇总30多个岗位,覆盖AI大模型、3D打印、量子计算、半导体等方向,涉及SHEIN、拓竹科技、群核科技、百融云创等多家公司。

36氪第二期“人才留言板”汇总30多个硬科技岗位,AI大模型相关招聘尤为密集,涉及百融云创、每日互动、群核科技等公司,岗位覆盖算法、产品、研发与测试。