TechCrunch Disrupt 2026 为受裁员影响者推出 75 美元 Expo+ Pass,限前 100 名符合条件者,10 月 13 日开门前截止。通行证覆盖展区、专题分享、周边活动与 AI 匹配,但不含行业舞台和圆桌会议。

外媒称 Flock Safety 向 1500 名员工推出自愿离职补偿方案,若无人买账,公司“几乎肯定”要裁员。车牌识别技术引发的争议正从外部反弹蔓延到内部。

消息称追觅6月至8月底离职与被裁员工约1万人,汽车、手机团队所剩无几,AI门锁BU整体裁撤,公司回应称聚焦四大主营业务。

法国游戏工作室Dont Nod因新作销量不佳陷入财务困境,计划裁员90人并警告可能无法撑过明年1月31日。腾讯作为股东暂无注资计划。

Patreon宣布裁员20%(约93人),CEO Jack Conte表示核心业务强劲,但需适应市场变化和AI对行业的影响。裁员并非用AI替代员工,而是优化成本结构。受影响员工将获得至少16周遣散费。

育碧在最新年度报告中承认,大规模裁员导致核心人才与专业技能流失,已成为影响公司未来发展的高风险因素,与自身招揽人才的愿景背道而驰。

Meta新一轮大规模裁员落地,约一成员工受影响。美国区补偿包括16周基本工资及按工龄追加补偿,公司同时推进扁平化与AI资源调配。

Meta CEO扎克伯格在全员大会上解释裁员原因,称主要是为了增加AI资本开支,而非员工被AI替代。公司计划5月20日裁减约10%员工,并可能继续裁员。

Meta因AI模型推理能力不足,先是被迫监控员工收集训练数据,接着又宣布裁员10%,引发内部不满。员工用几十元的鼠标抖动器对抗,讽刺意味十足。

Meta 宣布5月20日裁员数千人,员工在内部论坛吐槽等待过程焦虑,称这一个月如同“地狱”。有人担心被裁,有人更怕留下。