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AI进入薪酬与绩效管理:HR的价值正在从执行转向机制设计
AI正在接管薪酬核算、福利问询和绩效报表等高重复工作,但薪酬策略、例外判断、员工沟通与内部激励机制设计仍离不开HR。
苹果CEO特努斯谈AI:不为了AI而AI,产品体验才是答案
苹果CEO约翰·特努斯在采访中回应AI落后论,称苹果会利用AI,但不会为了AI而AI,关键是做出用户真正喜欢的产品。
蔚来“三个聚焦”背后:规模叙事退潮,高端窄门求生
蔚来提出未来三年“三个聚焦”,从多品牌扩张转向高端收缩。乐道9月交付同比下滑42.52%,换电引入吉利分摊压力,研发投入走低,收缩能否换来新增量?
KPI 全线飘红、利润却在缩水:真正的 AI 组织不是多配几个大模型
各部门 KPI 高分、系统与智能体也上了,净利率却持续下滑。问题可能不在执行力,而在强耦合的商业模式与人脑认知带宽之间的错配——真正的 AI 组织,远不只是多配几个大模型。
千问进入iPhone与Siri:阿里真正买到了什么
苹果国行AI落地,千问以可选扩展进入Siri等系统功能。市场盯着入口和Token收入,但阿里更在意的,可能是交易应用在系统级Agent时代被放行的资格。
从卖电芯到卖并网承诺:宁德时代在澳洲抬高储能门槛
宁德时代在墨尔本展示天恒TENER+与TENER Sodium,更关键的是把储能竞争推向25年运行、并网确定性与可融资能力。
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