Meta 裁员倒计时:员工称未来一月是“地狱般的28天”

Meta 本周宣布将在 5 月 20 日裁撤数千个岗位 , 同时取消约 6000 个空缺职位。消息一出, 员工内部情绪瞬间紧绷, 不少人涌入论坛吐槽, 将接下来等待裁员名单的这一个月形容为“28 天的地狱”。

📌 裁员公告提前泄露, 公司被迫提前透露细节

• 重点: IT 之家 4 月 25 日消息, 据《商业内幕》今日报道,Meta 宣布将在 5 月 20 日裁掉数千个岗位后, 有 …
• 重点: 当前公开信息主要集中在产品、策略或节奏变化上。
• 重点: 后续仍需关注官方更新、落地范围以及实际反馈。

据《商业内幕》报道,Meta 周四在一份员工备忘录中解释, 由于裁员消息已经外泄, 公司不得不比以往更早公布部分细节。按照计划,Meta 将裁掉约 10% 的员工, 并冻结 6000 个原计划招聘的岗位。这意味着, 数千名员工将在未来近一个月内, 不知道自己是否会被波及。

🔍 员工反应: 焦虑、黑色幽默与无奈

在匿名职场应用 Blind 的 Meta 专区, 员工们的帖子混杂着焦虑、黑色幽默和疑问。有人发问:“裁员已经确定, 接下来一个月你们怎么说服自己继续干活?”有回复调侃:“我就激励自己做点能写进下一份工作简历的东西, 哈哈。”

💡 更糟的结果: 留下的人面临更大压力

在 Blind 上, 更多帖子则在打听哪些团队可能被波及 。一名用户在一篇长帖中写道, 更糟糕的结果也许不是被裁, 而是留下来。他回想起 Meta 自 2022 年以来的一轮轮裁员, 指出:“相比这次被裁掉, 我更焦虑的是熬过这轮裁员。因为我们都知道, 对那些被留下的人来说, 情况只会更糟。我们不仅要接下更多工作, 还要继续在这家悲伤又恐惧的公司里, 面对其他不断恶化的问题。”

📊 从 2022 年至今:Meta 裁员潮的演变

回顾 Meta 的裁员历史 ,2022 年底公司首次大规模裁员 1.1 万人, 随后在 2023 年又陆续裁减了数千个岗位。此次裁员是 2024 年以来的又一次较大规模行动。员工的心态也经历了从震惊到麻木、再到焦虑的变化。此前几轮裁员后, 留下的员工普遍反映工作量增加、士气低落。如今, 当裁员再次来临, 员工们不仅要面对失业的风险, 还要承受等待过程中的心理煎熬。

🚀 总结: 等待中的“地狱”

Meta 此次裁员不仅影响了数千名员工的生计 , 更在心理层面制造了巨大压力。从提前泄露的公告到漫长的等待期, 员工们在焦虑、黑色幽默和无奈中度过每一天。对于留下的人来说, 未来的工作环境可能更加艰难。Meta 需要认真考虑如何缓解员工的焦虑, 重建信任, 否则即使裁员结束, 公司内部的士气也难以恢复。