共计 1049 个字符，预计需要花费 3 分钟才能阅读完成。
百度 Q3 反腐通报 41 人被处理, 覆盖正式员工、外包人员、实习生等群体
百度又一次把内部反腐结果摆到了全员面前。10 月 9 日, 百度职业道德委员会向内部全员下发 2026 年第三季度违法违纪案件通报, 一次性公布 41 起案件的处理结果, 被追责的 41 人中, 既有正式员工, 也包括外包人员和实习生。
📌 41 起案件, 问题集中在两条线上
从通报内容看,本季度被处理的行为并非五花八门 , 而是明显集中在两类: 一是 利用职务便利获取不当经济利益 , 二是 弄虚作假、侵占公司费用。前者多出现在销售、业务拓展和合作类岗位上, 后者则更多与费用报销、业绩数据等环节相关。
处理结果也分层明确。通报显示, 多名涉案人员已由司法机关依法处理; 其余人员则分别被辞退、退回外包公司, 或接受公司内部处罚。
- 涉嫌违法犯罪者: 交由公安机关依法处理
- 严重违反规章制度的正式员工: 辞退
- 违规外包人员: 退回所属外包公司
- 其余人员: 按公司规定给予内部处罚
🔍 覆盖范围广, 外包与实习生成看点
这份通报值得注意的地方,在于追责对象的覆盖面。被点名人员来自高校合作部、MEG 销售业务平台、MEG 直销北分与深分客户部、MEG 百科产品部、ACG 智能交通业务拓展部、ACG 销售部、ACG 业务拓展二部、IDG 自动驾驶事业部及技术部、小度销售平台、公关部等多个团队。
其中, 外包人员数量较为集中,主要出现在 IDG 自动驾驶技术部与业务部 , 处理方式为退回外包公司。此外, 一名公关部实习生因弄虚作假造成公司经济损失, 被公司辞退。 这意味着百度在职业道德追责上并未按用工形式区别对待。
💡 与全年数据对照, 节奏并未放缓
这并非百度首次公开此类信息。今年 4 月, 百度曾发布 2025 年反贪腐舞弊通报, 披露全年共查办处理违法违纪员工 144 人, 其中 33 人被司法机关依法处理,111 人由公司依规处罚。
📊 行业观察: 公开通报本身就是一种管理动作
对大型互联网公司而言,反腐通报的意义不止于处理个别人。它同时承担三重作用: 向内部释放合规红线清晰的信号, 对供应商与合作伙伴形成约束预期, 也向外部展示公司治理态度。
把外包人员和实习生一并纳入通报范围,是这次信息中最具指向性的一点。随着大厂业务大量依赖外包与协作团队, 合规管理的边界正在从正式编制向外延伸。
🚀 总结
百度 2026 年 Q3 反腐通报共处理 41 人,问题集中在谋取不当经济利益与弄虚作假两条线, 处理方式涵盖司法处理、辞退、退回外包公司和内部处罚。覆盖面从正式员工延伸至外包与实习群体, 显示出内部职业道德审查仍在持续加压。
